Agenturleiter:in Versicherung - Quereinstieg möglich (m/w/d)

Wir suchen dich als Agenturleiter:in Versicherung für die Übernahme deiner eigenen Versicherungsagentur auf selbstständiger Basis. Quereinsteiger:innen sind bei uns ebenfalls herzlich willkommen.

Als Partner:in vom Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) profitierst du von einem bestehenden Kundenstamm, attraktiven Vertriebsmöglichkeiten, gestützt von einem werteorientierten Beratungsansatz ohne Kaltakquise. Du betreust eine Zielgruppe, die Sicherheit und Menschlichkeit schätzt.

Unsere Versicherungs- und Vorsorgelösungen basieren auf einer über 100-jährigen Tradition und verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit christlichen, sozialen, ethischen und ökologischen Grundsätzen. Genau dieser Ansatz macht die Beratung unserer Kund:innen besonders attraktiv.

Beschäftigungsart: Selbstständige Tätigkeit

Wir suchen Agenturleiter:innen für unsere Standorte: Berlin, Königs Wusterhausen, Ludwigsfelde, Leipzig, Halle (Salle)

• Ehrliche, zuverlässige und kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen in persönlichen Gesprächen zu Vorsorge- und Versicherungsthemen
• Vermittlung unserer zukunftsorientierten und ausgezeichneten Produkte, insbesondere in den Bereichen betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung
• Nutzung digitaler Tools zur Kundendatenanalyse und -verwaltung
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu kirchlichen und sozialen Institutionen sowie zu anderen Partnern

• Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einem Schwerpunkt auf Versicherungen
• Erfahrung im Vertrieb oder im Umgang mit Kund:innen ist ein Vorteil
• Interesse an einem werteorientierten und sinnstiftenden Arbeitsumfeld
• Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Als Quereinsteiger:in bringst du Leidenschaft zur Betreuung von Kund:innen mit und bist bereit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln

• Einen eigenen Kundenbestand von Beginn an, um direkt durchzustarten
• Zusätzliche Vertriebspotenziale durch bestehende Rahmenverträge mit kirchlichen und gesundheitlichen Institutionen
• Faire Vergütung: Starthilfe zuzüglich leistungsorientierter Vergütung
• Flexible Zeiteinteilung für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Regelmäßige Schulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Zugang zu einem Mentoring-Programm für neue Agenturleiter:innen
• Transparente Aufstiegsmöglichkeiten
• Incentives für besondere Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge, die von uns gefördert wird

BLEME1_DE