Pflegedienstleitung (m/w/d)

Herzlich willkommen in der AlexA Seniorenresidenz Berlin-Lichtenrade! Unsere Einrichtung bietet 145 pflegebedürftigen Menschen ein neues Wohlfühl-Zuhause auf 6 Wohnbereichen. 2 Wohnbereiche davon haben sich auf die gerontopsychiatrische Pflege spezialisiert. Unser Pflegeteam besteht aus einer bunten Mischung von 90 tollen Profis von jung bis sehr erfahren. Wir sind stolz auf unser beständiges Team und freuen uns immer über neue Gesichter, von denen wir lernen und denen wir noch etwas beibringen können. Als Arbeitgeber fühlen wir uns verantwortlich, ein Betriebsklima zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen. Überzeugen Sie sich selbst und kommen Sie ins AlexA-Team Lichtenrade.

Für unsere AlexA Seniorenresidenz in Berlin-Lichtenrade suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll oder Teilzeit eine

Pflegedienstleitung (m/w/d)

• Planung und Koordinierung von Abläufen im gesamten Pflegebereich sowie Erstellung von Arbeits- und Dienstanweisungen
• Kontinuierliche Qualitätsentwicklung und Anwendung von Expertenstandards zur Sicherung einer hochwertigen Pflegeleistung
• Pflegedokumentationen, Durchführung von Pflegevisiten, Vorbereitung von Qualitätsprüfungen
• Gestaltung einer Organisationsstruktur, die die Zusammenarbeit im 3-Schicht-System optimal unterstützt
• Mitwirkung im Bewerbungs-, Einstellungs- und Einarbeitungsprozess neuer Pflege- und Betreuungsmitarbeiter/innen
• Sicherung der Zufriedenheit des Pflegepersonals sowie Durchführung von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
• Organisation und Koordination der Einsätze von externen Zeitarbeitnehmern/innen
• Sicherstellung der Durchführung interner und externer Schulungsmaßnahmen

• abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw. Gesundheits- und (Kinder-) krankenpfleger:in
• einen Studienabschluss im Pflegemanagement oder eine leitungsbezogene Weiterbildung (mind. 460 Stunden Umfang)
• idealerweise solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV
• Verantwortungsbewusstsein, überzeugende Kommunikationsfähigkeit und ein großes Herz für die Pflege
• hohe Motivation für Herausforderungen sowie Empathie und Einfühlvermögen, um Mitarbeiter:innen zu binden

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Kita-/Baby-/Hochzeits-/Jubiläumszuwendung und hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• individuelle Weiterbildungsmaßnahmen mit finanzieller Übernahme und Freistellung
• digitale Dokumentation für eine effektive und innovative Arbeitsweise
• Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken
• ein entspanntes Betriebsklima, regelmäßige Teamevents und monatliches Mitarbeiter:innenfrühstück

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